#人力资源小知识#眨眼间,2021年又过了大半,时间已经来到第四季度,不少企业都在准备年底的评估、盘点工作,大多都在咨询360度评估。360度评估,又称“360度考核法”或“全方位考核法”,指通过手机与受评者(主要是管理者)有密切工作关系的,来自不同层级的人
360度分析法的自我认知,我是钱
但你还是你,有我一喊就心颤的名字。
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